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如何理性看待这一现象？诚然，步入35岁以后，往往意味着职场身份和家庭角色正在经历转变，方方面面的事务日渐增多，对个人的体力精力都提出了更高要求，部分人可能会进入职场倦怠期。这也是企业偏爱年轻人的一个重要原因：精力旺盛，有冲劲，没有太多负担。但同时也要看到，35岁左右的人群尽管在某些方面受到限制，却也具有诸多优势。他们通常在自身工作的领域积累了更深厚的专业储备、更丰富的实践经验，并因生活的磨砺具备更成熟的思维方式、更广阔的人生阅历。很多人虽已步入中年，但始终充满工作热情，以更长远的规划、更持久的耐性褪去初出茅庐的浮躁，在岗位上有着不可小觑的发展潜力。用人单位不妨从岗位实际出发，综合考量不同工种特性和年龄的匹配度，建立更加科学开放的用人观念，让不同年龄段的职场人能够充分发挥各自优势，为社会持续贡献力量。
TCL实业副总裁、TCL空调事业部总经理陈绍林表示，TCL空调按照“积累、聚焦、破局行稳致远；新赛道新战场追赶超越”的经营逻辑，因时乘势，笃定前行，以新风空调为新一代空调产品为突破点，围绕品牌战略、技术产品创新、智能制造和全球供应链体系谋篇布局。今天TCL空调智能制造又下一城，按照高端化、智能化、绿色化的发展建设要求，武汉智能制造基地，历经一年的紧张建设，以及三个月的成功试运营，今天正式启动。
刘炳江表示，一是持续深化大气污染治理减排。因地制宜推进北方地区清洁取暖，稳妥推进重点区域平原地区散煤清零。高质量推进钢铁企业超低排放改造，有序推进水泥、焦化行业超低排放改造。持续推动锅炉、工业炉窑综合治理。开展重点行业VOCs深度治理。加强柴油车、非道路移动机械及成品油全链条监管。着力推动天然气管网、电网、热力管网、铁路专用线等环境基础设施建设，在港口码头、大宗货物运输企业推动电动重卡等清洁运输方式广泛应用。
贵港是传统农业大市，素有“广西粮仓”“鱼米之乡”的美誉。近年来，贵港市聚焦打造“中国富硒小龙虾之乡”目标，坚持“一水两用、一田多收、稳粮增效、粮渔双赢”的原则，将稻虾种养作为推动乡村产业振兴、促进农民增收的重要抓手，成效凸显。“十四五”期间，贵港市力争稻虾综合种养产业规模达到50万亩，综合产值达100亿元以上，带动农民增收10亿元以上。(完)